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研修制度

先輩からのメッセージ

薬剤師 宇川 逹朗

働く場所ではなく、如何に意識高く働けるかがポイント

株式会社ハートファーマシーに入社して、4年になります。

現在調剤薬局はモノからヒトへシフトチェンジしており、弊社でも散薬調剤、水剤調剤が自動化され、自動監査システム、監査の録画機能があり、患者さんへの投薬に集中できる環境にあります。

また、新薬の勉強会も定期的に行い、医師会の勉強会への参加、学会への参加も積極的で最新の知見に関しても学ぶことができます。

留萌でも、自分の意識次第で患者さんの役に立つ薬剤師になることができます。

 

薬剤師 佐々木 雅志

勉強会や講演会では新規医薬品やトピックスなどの「今自分が知りたい事」を勉強することができ、地域の研修会に参加する事で一つのテーマに対する他職種ならではの観点を知ることで「明日話したくなる事」を学ぶことができます。

地域柄患者さんとの距離が近く、日々の生活における食事や運動などの素朴な疑問や質問を投げかけられることも多いのですが、栄養部との連携・バックアップにより、食事療法や運動療法などの非薬物療法についても、個々の患者さんに合わせた服薬指導を行うことができます。

また、散薬調剤ロボットや自動水剤分注装置などの調剤支援システムにより、錠剤に比べ汚染や誤調剤が起こりやすい分包や計量を迅速・安全に行うことができ、少しでも多くの時間を患者さんとの対話や服薬指導に活用できるようシステムを整備しています。

ぜひ一緒に楽しく仕事しましょう!

 

医療事務 佐藤 綾香

会計、受付、処方箋入力、保険請求業務、在庫管理など事務職のスタッフも募集しています。
事務職は様々な業務があり覚える事も多いですが、出来るようになってくるととても楽しくやりがいを感じます。

また、資格を持っていなくても働きながら資格を取得する事ができ患者さんと接する事が多い職場なので笑顔と思いやりをもって接する事を日々大切にしています。

薬剤師、栄養士、事務のみんながとても仲が良くコミュニケーションがとれる環境も仕事に活かされていると思います。

 

医療事務 忠鉢 有紀

私は職場に入りたての頃、パソコンの「パ」の字もわからず、レジの使い方もわからなかったのですが、全て一から始め吸収し、今では「自分の力」を発揮するところを多く見つけ、仕事にやりがいを感じています。

職員一丸となり全力で仕事をこなし、疲れた時は声を掛け合いながら休憩をしたりと、過ごしやすい環境でもあります。日々、薬剤師や職場の先輩、後輩たちと一緒に働きながら、経験を重ね、吸収し多くのことを学べる職場です。

お薬のことだけではなく、福祉用具や健康食品などにも触れて、知識も増えて楽しいです。
ぜひ、皆さんも一緒になって、楽しく働いてみませんか?

 

管理栄養士 瀧本 菜津子

栄養士は、健康食品などの配置の提案や季節に応じたおすすめレシピの提供を行っています。将来的には気軽に地域の方々の食事相談にのれるような存在を目指しています。

普段は事務の仕事を行なっており患者さんと触れ合う時間が多く、大学では学ばなかった保険請求業務についても学ぶことができます。

薬剤師とコミュニケーションをとる事も多く、疾患や薬についても知ることが多いです。

薬局に栄養士?と疑問に思われるかもしれませんが、地域の方々の生活背景を考慮した栄養サポートを一緒に考えませんか?

 

医療事務 山口 聖香

ここに勤めて早いことに6年目となり、気がつけば後輩もたくさん!毎日楽しく業務を行っています(^○^)

みなさんはお薬をもらう際、お薬代を支払っていますが、お会計の負担が大きいな?と感じたことはありませんか。
そんな時、限度額適用認定証が助けとなります!

通常、高額な医療費を払った場合、加入保険の方に申請をして上限を超えてしまった分を払い戻しするという制度(高額療養費制度)があります。
ですが、その場で高額な医療費を支払い生活に負担が掛かってしまい困っているという方もいらっしゃると思います。

限度額適用認定証とは、あらかじめひと月の上限金額を定め1ヶ月の間でその上限以上の医療費を頂かないというシステムになります。(※所得により上限には個人差があります)

限度額適用認定証をもらうには各健康保険の窓口にて申請をして、発行してもらいます。

ひと月の負担が多い方、あらかじめ医療費が高くなることが分かっている方であれば限度額認定証明書を申請をオススメします。

既に限度額適用認定証をお持ちの方は処方せん受付の際に、保険証と一緒にご提示くださいね(^○^)
また、分からないことがあればいつでも当薬局の事務へお尋ねください!

 

研修制度

株式会社ハートファーマシーでは、社員のスキルアップを全力で応援しています。
全ては「地域の皆様のお役に立てる薬局として」という理念のもとに、全国のどの薬局にも負けないスタッフの育成を目指しています。

RIPCカンファランス

Rumoi Insurance Pharmacy Cooperative
(留萌保険薬局事業協同組合)

株式会社ハートファーマシーでは、月2回 留萌保険薬局事業協同組合の先生方と合同で新製品や留萌市立病院採用薬の製品勉強会を実施しています。また、その他にも外部講師を招き、スキルアップ研修会を実施してます。

 

出産や育児で休職をしていた方の「復職支援」にも力を入れています。

出産と復職について

働いていて出産の為育児休業を取得し職場復帰を考えている女性は多いと思います。
ハートファーマシーでは休業中でもスムーズに職場復帰できるよう会社の情報を確認する事ができます。

復帰後も子供の急な発熱や怪我などで連絡が来ても周りのスタッフが全面的に協力してくれるので働きやすい環境作りを心がけております。
子育てしながら仕事もしたい!働く女性を推進します!

出産しても継続して働きたいという方は会社に申し出ていただければ、下記の休暇も取得する事ができます!!

  • 産前、産後休暇、育児休暇
  • 傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金

 

過去の研修実績

  • 日本在宅薬学会
  • 一般社団法人薬剤師あゆみの会
  • 一般社団法人るもい薬剤師会
  • 留萌医師会学術講演会
  • ルモイ地域連携パス協議会
  • がん疼通緩和と医療麻薬の適正使用推進のための講習会
  • 日本アプライドセラピューティクス学会学術大会
  • 北海道薬学大会
  • 日本薬剤師会学術大会
  • 女性薬剤師会スクリーニング
  • 留萌市立病院開催 研修会
  • 医療安全研修会(あかね薬局)
  • メーカー説明会 多数(医療機器・OTC・医療用医薬品など)
  • 留萌保険薬局事業協同組合定期研修会
  • 医療安全教育セミナー

その他、WEB研修などたくさんの研修に参加をしています。現在はWeb研修が多く地域差はありません。

 

お問い合わせTEL:0164-49-1212 FAX:0164-49-1213 メールでのお問い合わせは、お問い合わせフォームをご利用ください。

 



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